Beloningsbeleid
Naleving van de Fair Practice Code
Stichting 49 draagt zorg voor een zo eerlijk mogelijke beloning van iedereen die bij onze projecten betrokken is. We onderscheiden daarbij een aantal verschillende groepen:
Artiesten
Stichting 49 sluit aan bij de sectie Uitvoerende Kunstenaars (muzikanten) van de Sena, dat de rechten van muzikanten en muziekproducenten regelt. De gagenorm die door ons gehanteerd wordt is vanaf 2024 minmaal € 320 per muzikant per concert. Dit wil overigens uiteraard nog niet zeggen dat een dergelijke minimale gage recht doet aan de inspanning die een individuele artiest moet leveren om een optreden te kunnen verzorgen. De kern is daarom voor ons respect voor artiesten en een beloning die aansluit bij de (vaak enorme) inspanningen die zij moeten doen om tot hun podiumpresentatie te komen..
Medewerkers (zzp’ers) op gebied van productie, marketing en PR
We nemen voor ons beloningsbeleid minimaal de cao voor Nederlandse Poppodia en -Festivals als uitgangspunt. Onze medewerkers vallen dan in een salarisschaal 4 (medewerker productie), 6 (senior medewerker marketing, productieleider), 7 (coördinator publiciteit) of 8 (hoofdproducent). In de bepaling van het uurtarief die we met ingeschakelde ZZP’ers afspreken, gaan we uit van het uurtarief dat binnen de corresponderende schaal valt, vermenigvuldigd met een zelfstandigheidstoeslag.
Directie
We hebben een analyse van de totale urenbesteding gemaakt en de compensatie getoetst aan de eerder genoemde cao voor Nederlandse Poppodia en -Festival. In combinatie met professionele functieomschrijvingen komen we daarmee ook tot een eerlijke vergoeding.